Parteneri

1. ALUMIL ROM INDUSTRY S.A. - Lider de Parteneriat

ALUMIL ROM INDUSTRY este cel mai important producator si distribuitor de profile din aluminiu din Romania.

Ofera o gama variata de profile si accesorii din aluminiu
  • Sisteme integrate de profile din aluminiu
  • Panouri ornamentale de exterior (J-Bond)
  • Policarbonat
  • Sisteme automate
  • Usi interno
  • Accesorii pentru profile din aluminiu
Cea mai mare retea de distributie in Romania, dispunand de:
  • Calacitati de depozitare si vanzare in 19 localitati
  • Doua complexe industriale (Bucuresti si Filipestii de Padure)
  • 80.000 mp terenuri
  • 26.000 mp pentru depozite, birouri si capacitati de productie 
  • Aproximativ 180 angajati
Un portofoliu solid de clienti:
  • Aproximativ 3000 de clienti la nivel national


2. ROTRAINING S.R.L. - Partener National

ROTRAINING S.R.L. s-a infiintat in anul 2006, avand ca principal obiect de activitate "Activitati de contractare pe baze temporare a personalului", dar si "Activitati de informare , consiliere profesionala si medierea muncii pe piata interna" (Conform Certificat de Acreditare eliberat furnizorului de servicii ROTRAINING S.R.L. de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale).

De asemenea, compania furnizeaza servicii de Recrutare  si Selectie de Personal, fiind  acreditata pe acest segment.

Prin toate aceste activitati de informare, consiliere profesionala si mediere, ROTRAINING S.R.L. urmareste integrarea a cat mai multi someri, inclusiv a celor de lunga durata, pe piata muncii.

Servicii consiliere in cariera si orientare pe piata muncii
  • RoFresh Cariera (serviciu de consiliere online): feedback din partea consultantilor RoTraining si imbunatatirea CV-ului actual; obtinerea verdictului RoTraining: PREGATIT sau NEPREGATIT pentru a intrea in proces de recrutare.
  • TRAINING: cunostinte - abilitati - atitudini - valori necesare astazi la locul de munca; modul in care sunt evaluate compatibilitatea si eligibilitatea cu un post; piata muncii si metode de succes pentru accesarea unui job; cum te prezinti la interviu. Activitati 30% teoretice si 70% practice (grupe de 5 - 8 participanti).
  • CONSILIERE 1 LA 1: o abordare personalizata a nevoilor de cariera. Ajutor in crearea unui CV atractiv pentru angajatori; simulari de interviuri; identificarea nevoilor unui potential angajator.
  • COMPORTAMENTE PROPRII DE SUCCES: identificare tipuri de responsabilitati / posturi potrivite.


3. LEVER DEVELOPMENT CONSULTANTS - Partener Transnational